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醫學中心護病比表現最佳前三名則是台南成大醫院、高雄醫學大學附設醫院與台北長庚醫院。

另外，蔡淑玲指出，目前護病比數值統計均是院方自行統計，醫護團體認為缺乏查核機制，因此健保署也將實地訪查，如發現不實將回收補助款項，未來每3個月也會定期公布各醫院護病比，鼓臺南市左鎮區外匯推薦銀行>臺中市沙鹿區定存銀行推薦勵民眾、護理團體共同監督。

根據醫學評鑑標準，醫學中心護病比標準為一比九，白班為一點七，區域醫院護病比不可超過一比十二，地區醫院不可超過一比十五，如果院方臺南市安定區外匯理財推薦符合標準，醫院除可獲得原有健保給付，還可獲得額外加成，加成比率從百分之九到百分之十一不等。

蔡淑玲指出，未來擬祭出3方法改善護病比過高問題，包括調整補助方案、實地訪查各醫院、進行醫護人員實際薪資普查等。

健保署昨（二十）日公布各醫院平均護病比資料，護病比表現最差前三名為中國醫藥大學附設醫院、台大醫院與奇美醫院。其中中國醫藥大學附設醫院在去年十二個月當高雄市鹽埕區理財銀行推薦中，高達十個月護病比在一比九以上，代表一名護理人員需要照顧九名以上病患。

「不只台灣，全世界都在鬧護士荒」健保署副署長蔡淑玲說，台灣醫護相關科系畢業的學生僅有6成投入醫界，加上護病比影響層面廣，得循序漸進調整，若是短時間內把護病比訂太嚴，可能導致醫院找不到人，大醫院為搶人開出較優渥條件，也可能導致醫護人員全往大醫院跑，偏鄉情況更慘。

健保署自民國98年至103年醫院總額共編列專款新台幣91.65億元，鼓勵醫院增聘護理人力並替護理人員薪資、夜班費、加班費及加發獎勵金等獎勵措施，提高留任意願；不過，衛福部健保署今天首度公布全台各醫院護病比，卻發現仍有醫院護病比高達24.9，等同一名護理人員得照顧25名患者，血汗依舊。

【中央社台新北市三重區銀行推薦北20日電】衛福部年砸20億元補助醫院增聘護理人員，但醫護血汗卻不見明顯改善。健保署今表示，未來擬調整補助方案、實地訪查以及薪資普查等3措施，確保這筆錢真的有回饋給醫護人員。

健保署署長李伯璋解釋，從護病比可看出一名護理人員需要照顧多少患者，這項指標可用來評估護理人力工作量多寡、護理人高雄市左營區外匯定存力是否足夠。

衛福部每年花20億元預算，只要醫療院所護病比達一定標準即可獲9至11%加成補助，補助醫院增聘人力、加班費、加薪、獎勵金等用途，但近來接獲反映認為護病比級距過小，改善護病比成效並不好，因此未來將調整分配方式，將預算分配給護病比較佳的醫院。

健保署龐一鳴組長指出，這次公布醫院護病比表現重點在於讓護病比資訊更公開、透明。由於突擊檢查護病比需要了解護理人員值班、照顧患者情況，因此有其難度，過去並沒有針對護病比進行突擊檢查，往後將就這一塊進行突擊檢查，但基於信任醫院原則，突擊檢查頻率並不會很頻繁。

基隆市安樂區銀行分行蔡淑玲指出，為確保領取補助款的醫院，真的有替醫護加薪，8月起也臺南市東山區投資外匯將進行「醫院總額支付標準調整對於醫事人員薪資調整及轉知調查」，一方面了解院方怎麼運用這筆錢，另一方面也將調查醫護人員薪資、加薪幅度等。